Лучшие биржи контента:   TEXT.RU   Копилансер   ETXT.RU   Миратекст
Основные риски фриланса и способы их снижения

Не секрет, что удалённая работа может быть хорошей альтернативой обыкновенной работе в офлайне – на предприятии или в офисе. Однако как бы красочно вам не рассказывали о большом количестве плюсов «работы в свободном полёте», фриланс-деятельность имеет некоторые риски.

Поэтому если вы хотите уйти (например, в копирайтинг) с «насиженного» местечка в офисе, то должны знать не только плюсы, но и возможные минусы фриланса.

Во-первых, первое время характер удаленной работы не будет отличаться постоянством. Стабильные постоянные заказы появятся чуть позже. Но, даже проработав во фрилансе месяцы или годы и став первоклассным специалистом в своей области, время от времени, вы будете сталкиваться с перебоями в заказах. Воздействовать на данную ситуацию, конечно же, можно. Здесь помогут самореклама, общение на форумах, использование социальных сетей, ну и, само собой, неизменно качественный труд.

Во-вторых, не стоит начинать свободное плавание без единого заказчика. В этом случае можно остаться без средств к существованию на неопределённый срок. Лучший вариант начать формирование базы клиентов ещё во время работы «на дядю». А уходить из офиса можно лишь тогда, когда перспективы фриланс-работы на лицо.

Будь щедрым, жми кнопку!

Следующий риск – неоплата выполненной работы. В интернет-бизнес ежедневно приходят тысячи заказчиков и среди них, конечно же, есть не чистые на руку – мошенники. Но, откровенно говоря, их не так уж и много, и здесь тоже можно подстраховаться – брать предоплату или хотя бы изучить «приметы» заказчиков, которые не платят.

Увидев риски работы фрилансером, вы можете подумать, что стать успешным «свободным художником» довольно трудно, и что уверенности в завтрашнем дне у таких специалистов гораздо меньше, чем у работников в офлайне. Но реальность диктует свои законы.

На самом деле, выход за рамки «офисного комфорта» мотивирует фрилансеров к изучению новых тенденций и веяний в их профессиональной сфере. А это позволяет оставаться на плаву даже в самые трудные с экономической точки зрения времена, тогда как потерявший своё место офисный сотрудник может «повиснуть в облаке стресса» и долго оставаться без работы.

Спасибо за репосты в соцсетях!